Il mio approccio
Uno sguardo plurale sui temi DEI (Diversity, Equity & Inclusion)
Credo che il rispetto sia la base su cui costruire ogni forma di sostenibilità umana.
Senza rispetto non può esserci collaborazione, crescita né sviluppo di contesti realmente equi e inclusivi.
Nel mio lavoro accompagno le organizzazioni in un percorso di consapevolezza e trasformazione, integrando strumenti di analisi quantitativa e qualitativa per comprendere a fondo la loro realtà.
Ogni intervento è progettato su misura, con l’obiettivo di promuovere benessere, partecipazione e cultura della diversità.
Attraverso consulenza strategica, formazione, webinar, coaching, mentoring e reciprocal mentoring, aiuto le aziende a costruire politiche e pratiche inclusive, concrete e sostenibili nel tempo.
La mia esperienza multidisciplinare mi consente di intervenire in diversi ambiti: leadership inclusiva, gender equity, certificazione della parità di genere, salute mentale, convivenza generazionale, cross-cultural management, genitorialità, disabilità, caregiving, linguaggio inclusivo, consulenza organizzativa e supporto HR.
Ogni progetto nasce da un ascolto autentico e dalla convinzione che il cambiamento culturale si costruisca insieme, un passo alla volta.
Cosa offro alle aziende
Speech motivazionali: interventi coinvolgenti che ispirano i team e rafforzano la cultura inclusiva.
Workshop pratici: attività formative per HR e manager, con strumenti concreti da applicare subito.
Consulenza strategica: supporto nella definizione di policy e programmi di Diversity & Inclusion.
Visibilità e reputazione: collaborare con me significa anche comunicare al pubblico l’impegno inclusivo dell’azienda.
Valore aggiunto
Autenticità: porto esperienze reali e vissute, non solo teoria.
Comunicazione d’impatto: capacità di motivare e coinvolgere platee diverse.
Risultati concreti: strumenti operativi per migliorare clima aziendale e attrarre talenti.
Reputazione: partnership che rafforza l’immagine aziendale verso clienti e stakeholder.
Perché scegliere me
La Diversity & Inclusion non è solo un valore etico: è un driver di innovazione e competitività. Con i miei speech e consulenze, le aziende possono trasformare la diversità in energia positiva, migliorando performance e benessere interno.